Dampak Stres Kerja Dan Kelelahan Kerja Terhadap Niat Berpindah Karyawan Millenial Di Malang

Yopie, Pujianto (2024) Dampak Stres Kerja Dan Kelelahan Kerja Terhadap Niat Berpindah Karyawan Millenial Di Malang. Undergraduate thesis, Universitas Hayam Wuruk Perbanas.

[img] Text
Artikel _Yopie Pujianto_Perbanas.pdf
Restricted to Registered users only

Download (449kB)
[img] Text
Cover Skripsi_Yopie Pujianto.pdf
Restricted to Registered users only

Download (789kB)
[img]
Preview
Text
BAB I Skripsi_Yopie Pujianto.pdf

Download (225kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II Skripsi_Yopie Pujianto.pdf

Download (275kB) | Preview
[img] Text
BAB III Skripsi_Yopie Pujianto.pdf
Restricted to Registered users only

Download (305kB)
[img] Text
BAB IV Skripsi_Yopie Pujianto.pdf
Restricted to Registered users only

Download (704kB)
[img]
Preview
Text
BAB V Skripsi_Yopie Pujianto.pdf

Download (213kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LAMPIRAN - _compressed.pdf

Download (4MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dampak Stres Kerja, dan Kelelahan Kerja Terhadap Niat Berpindah Pada Karyawan Milenial di Malang. Sampel penelitian terdiri dari 30 responden sampel kecil, 100 responden sampel besar dan mempunyai karakteristik rentan usia 27-42 tahun dan minimal memiliki masa kerja selama satu tahun dikarenakan populasi pada penelitian tidak terhingga. Teknik pengambilan sampel ini menggunakan Purposive Sampling. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer karena dikumpulkan langsung dari lapangan oleh peneliti dengan menggunakan kuesioner secara langsung. Analisis menggunakan Structural Equating Modelling (SEM) pada Partial Least Square (PLS) versi 3.2.9 dan pengumpulan data menggunakan kuesioner dalam bentuk hardcopy (paper). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Stres Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Niat Berpindah, Stres Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kelelahan Kerja, Kelelahan Kerja tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Niat Berpindah, Kelelahan Kerja tidak memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan dalam memediasi Stres kerja dan Niat Berpindah.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: 600 - TECHNOLOGY > 650 - 659 MANAGEMENT & PUBLIC RELATIONS > 658 - GENERAL MANAGEMENT > 658.3 - PERSONNEL MANAGEMENT
Divisions: Bachelor of Management
Depositing User: YOPIE PUJIANTO
Date Deposited: 27 May 2024 04:37
Last Modified: 27 May 2024 04:37
URI: http://eprints.perbanas.ac.id/id/eprint/12314

Actions (login required)

View Item View Item