Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas di Kota Surabaya dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi

Rahmawati, Dania (2025) Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas di Kota Surabaya dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi. Masters thesis, Universitas Hayam Wuruk Perbanas.

	Text ARTIKEL ILMIAH.pdf Restricted to Registered users only Download (649kB)
	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (578kB)
	Text BAB I.pdf Download (225kB)
	Text BAB II.pdf Download (890kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (724kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (982kB)
	Text BAB V.pdf Download (148kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Puskesmas di Kota Surabaya dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada pegawai Puskesmas dan analisis data menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan namun negatif terhadap kinerja pegawai, mengindikasikan bahwa motivasi yang bersifat eksternal atau berbasis tekanan dapat menurunkan efektivitas kinerja. Disiplin kerja terbukti berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja dan kepuasan kerja, menegaskan pentingnya kepatuhan terhadap aturan dalam menciptakan efisiensi dan kenyamanan kerja. Kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, serta memediasi hubungan antara disiplin kerja dan kinerja, tetapi tidak memediasi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja. Temuan ini memperlihatkan bahwa upaya peningkatan kinerja pegawai tidak cukup hanya mengandalkan motivasi, melainkan perlu strategi terpadu yang melibatkan penguatan disiplin, penciptaan lingkungan kerja yang mendukung, serta peningkatan kepuasan kerja

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	600 - TECHNOLOGY > 650 - 659 MANAGEMENT & PUBLIC RELATIONS > 658 - GENERAL MANAGEMENT > 658.3 - PERSONNEL MANAGEMENT
Divisions:	Magister of Management
Depositing User:	DANIA RAHMAWATI
Date Deposited:	22 Sep 2025 03:22
Last Modified:	22 Sep 2025 03:22
URI:	http://eprints.perbanas.ac.id/id/eprint/13796

Actions (login required)

View Item